大家说一说这种公司如何

你要是厂里的中层管理人员,这时候,你设备可以走的,想办法管理好企业.
你要是基层员工,这时候,你也别走,直接和老板谈话,把你的想法和老板详细谈谈,这样,你才算成功.
逃避是目光短浅,没有大志这类人的专利.

向楼上的说的一样 直接找老板谈 如果老板不识趣就直接走人了

这样的场子能活下来肯定是有原因的 也是你的机会

开个跟他一模一样的 干掉他

首先，决定选择进这种公司的本身就是一个错误！其次，如果目前在考虑是否离开这种公司的问题上还在犹豫，就是更大的错误！！再其次，如果选择在这种公司继续呆下去。对自己而言，是苦海无边！对社会而言，则是极大的犯罪（助纣为虐）！！！
我在各类（集团）民营企业从事高层管理接近16年了。做过四个行业的、有规模公司的总经理；应邀实地考察过接近40家各类民营企业。这种事情早已经见怪不怪了。
不要相信那些什么：呆下去....或者，指望一次、几次推心置腹的谈话，就可以使老板在一夜之间放下屠刀，立地成佛、普渡众生；洗心革面、遵纪守法；由土财主变成华丽的（文雅、责任、爱心）贵族......
民营企业由作坊式的、家族化的管理，向科学的、规范化管理的过渡，是一个漫长的、其老板本身也是十分痛苦的过程。这是中国乃至世界范围内96％的小型独资企业所难以跨越的鸿沟！是一个致命的坎儿！至于说什么过渡到什么更加现代的企业文化管理（名副其实），就更是只在媒体夸大的宣传中听说过，实际存在的企业没有看见过.....即使有，也是凤毛麟角了。
现在国际上比较知名的那么几个西方跨国企业，都是经过了百年的沉浮、磨砺中，才在千选一、万选一.........中浮出水面。如同漂浮在汪洋大海之上的冰山。而，海平线以下的是庞大无比的、冰山的基座，却并不为世人所关注.......
就是这些现在国际上相当知名的西方跨国企业，在资本的原始积累时期都有者：或倒卖军火、或贩卖黑奴、或偷售毒品.....肮脏的记录。
货币在作为消费环节时，就象是一位善良、温柔、清纯、阳光、的美丽少妇......但是，货币一旦进入以赢利为唯一动机、目的的投资资本时，资本其本来的狰狞面貌就立刻展现的一览无余。
资本在完成它原始积累的方式，与其本质方面是具