公司交养老保险的过程

劳动者与用人单位建立劳动关系都应当签定劳动合同。程序内容合法的劳动合同，双方签字即生效，自愿到劳动局办理鉴证手续。

用人单位为劳动者缴纳社会保险只需凭劳动者已有的社保号码或者劳动者本人的身份证号码到社保处办理新增手续即可。无需劳动合同。

社会保险由单位统一缴纳，个人承担部分由单位在工资中代扣。社保帐户属于个人，换工作时，按原帐户缴纳即可，换工作没有影响。

五险属于社会保险范畴，属于社保部门监督管理，公积金属于员工住房福利，由公积金管理中心监督管理。两者并未捆绑，必须分开缴纳。

个人凭身份证号码可以到社保处查询保险缴纳情况，或者找单位经办人询问自己的社会保障号码。一般新增的社会保险，在2个月后可以拿到社会保障卡（或者医疗保险卡），该卡可以由公司经办人带你的一寸照片去申请。通过该卡也可以查询个人和公司的保险缴纳情况。

整个过程你只要与单位签定劳动合同，并要求在双方签字后由自己保留一份即可。

不论什么情况，只要合同解除，用人单位都应当为劳动者办理中解备案手续，中止社会保险，转出劳动关系，并将保险中止单、离职证明等文件交一份给劳动者保存。

1.应该是先签定劳动合同.
2.设立个人保险帐户,将来离开时可以办理保险关系转移,在新单位续缴保险.
3.五险一金是分开交纳的,五险全部缴给当地社会保险经办机构,住房公积金缴给当地住房公积金管理中心.
4.参保后社保机构会为你发放社保卡,可用来查询自己的缴费信息,也可以拨打劳动保障咨询电话12333查询,另外社保机构还应该每年为参保人发放缴费信息单.
5.你只需要同单位签定劳动合同,合同到劳动部门登记备案后,你只需要提供身份证以及复印件和相片就行了.