工资的核算

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/06 08:22:38
例如:该公司本月发放工资表是:实发工资(实际发给员工,已扣除社保费后)5000,应发工资为6000.
请问:会计做帐时,工资核算应该以应发工资6000算呢,还是以实发工资5000算.
如果是当月月底发工资,是不是就不用做计提工资分录,直接做发工资的会计分录.

工资核算是要以应发工资数字核算的，社保等扣款，实际上是企业扣除后又缴纳出去的，仍然属于为职工支付的款项。所以，计提工资的时候
借 费用类科目/生产成本 6000
贷 应付工资 6000
发放工资的时候
借 应付工资 6000
贷 其他应付款-社保等 1000
贷 银行存款 5000
缴纳社保的时候
借 管理费用－保险费（公司负担的社保）
借 其他应付款－社保等 1000
贷 银行存款

会计分录：计提工资时
借：管理费用等 6000
贷：应付工资 6000
发放工资时
借：应付工资 6000
贷：货币资金 5000
贷：其他应付款 -社保等 1000