不按国家规定休元旦(1\2\3号放假)的话算违规吗?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/15 20:15:56
我们公司休息12月30、31号、1月1号,没有按国家规定,算不算违规?可以投诉他吗?如果可以,途径是什么?本人在广州,投诉电话是什么?

国务院办公厅公布的元旦放假安排也就算是指导性意见。主要针对政府、学校、医院、银行等事业单位,
企业单位可以参考。
1月1号那一天是法定假日。一定要休,不休息的话要安排补休,不能补休的发300%的日工资。
至于您提到的2号3号改为30 31。。。。。没办法,投诉了也不受理。
忍了吧,打工不容易~

只要安排你休息(错开节日),或给你节日期间的加班工资,那就不算违规。如果不是这样,那你就可以到当地工会组织或劳动保护部门(劳动局)去投诉他们。

1月1号是法定假日,2、3号放假只是国务院办公厅对于各地政府部门的要求,其他企事业单位可以参照执行

所以,企业不参照也可以。只要1号放假就不违法。投诉也不会起到作用

国家规定只是1号放假, 其他的是单位自己规定的,如果给发加班费,1号上班也不违法

1号必须放假,其他是单位自己定的。
我在初高三的时候,就只放1号一天。申诉无门啊!

...国家规定 只是1号放假, 其他的是自己定的