教师和公务员的工资能差多少？

差不多
但是经济落后的地方，教师比公务员稍微低些
经济发展快的地方，教师要高一点

据《扬子晚报》7月29日载，在昨天的全省农村税费改革工作会议上，江苏省公布了《关于进一步深化农村义务教育管理体制改革的意见（讨论稿）》，要求农村教师工资不低于当地公务员水平，并随地方经济发展而逐步增长，尽快将农村中小学教师纳入当地城镇职工基本医疗保险范围，实行全员聘用，促进农村义务教育持续、健康发展。

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《中国青年报》7月14日曾报道过苍山县农村教师因为从教而致贫、教师不如卖白菜的消息以来，在全社会激起强烈反响，广大教师特别是农村中小学教师以及城市中的民办教师的生存状况令人关注。因为对教育的投入不断降低，导致大量人才外流，教师职业并不如外人所说的那么稳定，同时也导致教育质量的下降。

为什么各地政府不太愿意让教师与公务员工资持平，不重视教育投入？一个重要原因，就是“为官一任，造福一方”的提法在作祟。为官一任，时间很短，而给教师加工资，在短期内不能产生经济效益，不能为领导干部增添政绩。如此，有谁愿意只有投入，而不关注产出呢？实际上，这是对“造福一方”的一种误读，其实，造福一方应该是造福子孙后代。

对于教育的投入问题，一些发达国家在吸引人才方面的做法，值得我们借鉴。1971年到1997年之间，移民美国的约有1900万，目前美国正考虑把外国专业人才的移民上限从每年11.5万提高到20万；德国也要在欧盟以外吸引2万名次讯人才；英国正在修改法律，以便让英国公司能更容易从亚洲吸引科技人才。日本和韩国也有类似的动作。而中国拥有最多的人力资源，但受过大学教育的人数，只占全国总人口数的6%，从事发展与研究的科学家大约只有50万，而美国和日本却分别有100万和80万。近年来，我国有30多万留学生被吸引到了发达国家，北大和清华简直就成了美国的人才培养基地，分别有80%和76%的人到了