请问在企业会议上说的内容可以作为谈论的达成，对会后写出的会议记录可以作为某制度公告或某事件的协议吗

一、会议记录不可以作为公告的制度，企业制度适用与一企业内部，作为制度，应具有稳定、普遍、可操作的特点，应以一种可以被企业全体职员方便知悉的方式公示。
二、某些企业的某些制度，根据法律规定，还要经过有关的会议通过，并经有关部门批准方可生效，例如股份有限公司和有限责任公司的章程。

三、会议记录也不可以作为协议或合同，合同是订立合同双方意思表示一致的协议。合同的有效成立，须具有一定的形式，某些合同还必须具有法定的形式，例如房地产买卖合同，贷款合同，保险合同，代理诉讼合同等等。合同的生效具有法定的效力，此后双方当事人都要受到协议内容的约束，违约行为应受到法律的制裁，而会议记录不具有法律上的效力，违反会议记录有可能导致企业内部的处罚，并不必然导致法律上的不利后果。

回yuli700:第一,会议记录是企业相关人员讨论某些问题,发表见解的记录,不作为行动的指南.但是经会议讨论决定的企划案可作为行动纲领.不过这里有个问题,就是您所说的是企划草案,还需要等待最后讨论定案.
第二,得看您的企业是什么组织形式,如果是公司,通过企划案需经股东会、股东大会或董事会等相关会议讨论决定，而且根据《公司法》和公司章程规定，参加会议和通过决议的人员和比例也要符合一定要求。
第三，会议通过的企划案必须合法。
所以，您所说企划案如果内容合法，并且通过该企划案的程序符合法律和公司章程规定，我认为就可以生效，作为公司及成员的行动指南。但是，如果有人不遵照该案行事，首先应考虑企业的内部处罚规定，其次考虑是否引起法律上的责任。