不愿意给同事帮忙怎么办？

在完成自己本职工作的同时.如果愿意可以给予同事一定的帮助.当然是在有原则的前提下.他的工作不可能你去帮助完成. 必要时候学会说"不"

要学会表现，
你可能在公司太漠漠无闻了。
那个人肯定是一个会表现的家伙，
当然你跟他在一起完全是一种抵触心理，
换一种心理和他相处，
学他是如何应付上司的，
时间久了，
上司注意你以后你就不用再受其压迫了。

至于如何表现是需要自己争取的，
就像你说的ISO培训你完全可以向领导申请一起去，
相信领导也会同意，
毕竟你们的工作性质是差不多的。
公司如果还有其他活动你也应该主动参与，
光寄希望于领导关注，
没有自己的努力也是不行的。

最郁闷的就是碰上这种事了～！
如果他不是你上级的话，你就跟他说，我还有别的事要忙～！
如果他是你的上级，而你是助理的话，那么这些事就是由你来做的～！
社会就是这样，现实就是这样～！
要么就干脆辞职，看这份工作是否值得你留恋了～！
我是觉得这样帮他还得不了好评，干脆辞职算了～！

你可以告诉他你有自己的工作安排,暂时无法帮助他处理问题.如果你确实没有事情做的时候,你可以学习一些东西,这样也可以告诉他你很忙,不能帮助他处理他自己本身力所能及的工作.

平时可以教会他用软件,一遍不行就两遍,但不要帮他做,以免养成他的惰性.要学会拒绝.

给人以帮助，不会吃亏的。有句话说：“群众眼睁雪亮”是不错的。退一步讲，你给人以帮助，说明你人品好。尽管受你帮助的人中，有人会拎不清，也有人以为你是傻瓜，是他的工具。但这种人毕竟会被人看穿的。再说，助人为乐，是我们的做人准则，难道为们做人是为了谁吗？不是的，是为了我们自己。这样想想大概可以宽心一点了吧。

如果你不帮他,自然他会找人帮忙,你直面和他发生冲突,这样对他也是种挑衅,你可以先君子后小人,平时有时间就帮帮他,然后多从他身上学点他的长处,然后把他干掉.