我该怎样要回我的工资

既然是这种情况，你就把电脑扣押下来作为你的质押物，等单位支付你工资以后再还给他们，如果单位坚决不给的话，那你也没有办法，只能选择仲裁了，你做好到北京去申请仲裁的准备吧，不过仲裁的话，你不仅可以请求支付工资，还有权请求支付额外的补偿金。大家出来干活不容易，我理解你的困境，我支持你讨回自己的工资。
首先，你可以要求单位现支付你的工资，然后你再将电脑给他们寄回去。单位不能无故拖欠劳动者的工资，这是劳动法的强制性规定，因此公司必须履行这个义务。而你拿单位电脑不还的行为，只是民法上的财产占有，而且是属于工资的保证物。所以我认为你可以要求单位先支付你的工资。但是这种情况下是有一定风险的，单位可能会主张你侵占单位的财产向法院进行起诉。
其次，如果你先把电脑给寄回去以后，而单位不支付你的工资的话，你 可以给北京劳动保障局打电话进行投诉，或者到北京的劳动仲裁委员会申请仲裁。你所要做的就是要收集证据，主要证据就是你跟对方的劳动合同以及单位未支付你12月份工资的证据。依据这些证据，你不仅可以要求支付工资，针对单位拖欠工资的行为还有权要求赔偿金。
总的来说，办法是很多的，你的工资是可以要回来的，只是第一种办法省去了你可能进行投诉、仲裁的麻烦，但是也有一定的风险。第二种方法，你就没有任何过错了，但是单位如果拒绝支付你工资的话，你就需要到北京去举报、仲裁了。

笔记本贵还是你的工资贵?
如果要不来就去劳动仲裁部门去仲裁
再不行就起诉
还不行就上诉
还不行就没办法了
因为中国法律实行的是;两审终审制
可以给北京的劳动保障部打电话
但是我估计人家会让你出示证据的
自己好好收集一些有利与自己的证据

上班不都划考勤吗？
把出勤表给领导签字个以作证明。
还有找一起上过班的同事给你写一份证明，证明你一直在此公司工作。
还有你工作的内容，只要是你签过字的，有日期的，就保留下来，已备用。
若他拒付工资，你可以去劳动部门寻求帮助。这些都是证据。

因为你的劳动争议在成都发生，所以要在成都申请仲裁，其次你还是先不要把笔记本寄给他，你先要求把工资给你在说，如果他不给你工资，你把笔记本也不给他算了．这样比较保险．