UC知道领导者的烦恼
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/07 08:51:13
领导者的烦恼
美国参议院的一次会议上，参议院劳森说：“当今政府部门遇到的麻烦是，我们有许多领取高薪的行政管理者，但领导者太少了。领导者是天生的，不是任何管理开发培训项目能够造就出来的。我们应该做的事就是为政府挑选该素质的领导人才，这些人具有良好的个人特性，如智慧、活力、魄力、创造力、热情、忠诚、自信心、与人共处的能力、鼓舞下属信心的能力等”。
另一位参议院肯特接着发言：“个人素质和特性对于政治领导人是至关重要的。然而，在政府部门中，我们需要的领导者是：即关心工作任务，有关心人。 许多研究领导行为的学者已经把这些说清楚了。”
劳森申辩说：“我不管这学者说什么，它们对领导者有什么了解？我们政府各部门长期苦于缺乏各级领导。我要求政府做一些事情，以保证各行政岗位上都有领导者。”
根据以上材料，分析以下问题：
1． 你在何种程度上赞同劳森的观点？
2． 对于肯特的发言，你有什么看法？
要快呦!谢了!
美国参议院的一次会议上，参议院劳森说：“当今政府部门遇到的麻烦是，我们有许多领取高薪的行政管理者，但领导者太少了。领导者是天生的，不是任何管理开发培训项目能够造就出来的。我们应该做的事就是为政府挑选该素质的领导人才，这些人具有良好的个人特性，如智慧、活力、魄力、创造力、热情、忠诚、自信心、与人共处的能力、鼓舞下属信心的能力等”。
另一位参议院肯特接着发言：“个人素质和特性对于政治领导人是至关重要的。然而，在政府部门中，我们需要的领导者是：即关心工作任务，有关心人。 许多研究领导行为的学者已经把这些说清楚了。”
劳森申辩说：“我不管这学者说什么，它们对领导者有什么了解？我们政府各部门长期苦于缺乏各级领导。我要求政府做一些事情，以保证各行政岗位上都有领导者。”
根据以上材料，分析以下问题：
1． 你在何种程度上赞同劳森的观点？
2． 对于肯特的发言，你有什么看法？
要快呦!谢了!
如果每个领导人都像劳森说的那样是不现实的．．．．在实际中不会有哪个组织是这样的．．．．太理想化．
肯特先生说的我个人觉得是比较人性化的．．．我们是生活在地球上．．是”生活”．．．生活就得讲人性吗．感情吗．听说日本的人和人之间的友谊很谈的．所以日本人的压力最大了．．变态了已经．
人活着不光为了挣钱而上班．．．
这里把领导和管理区分开来了，但其实并不是这样的，当今社会，人力资源管理越来越受到重视，因此，管理者在这种环境下，管理者的职能并不是以事务为中心了，而是以人为中心了，在一定程度上，理想的管理者就可以说是领导者，对于劳深的发言，他所说的是事实，以事为中心的管理者现在很多，而缺乏人性管理的领导者很少，因此，我认为这是事实，但并不是最好的描述，也不认为领导者是天生的，而是社会发展的产物．
对于肯特的发言，我也认为描述得不够合理，首先．毫无疑问的是领导者的行为必须和组织的目标相同，在这个层次上再来讨论人与事什么重要了（再一定要做出选择的情况下）