怎么和经理说

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/15 07:44:56
我们公司规模比较小,所有员工150人.我初到这里来是做人事文员兼职总机的.后来因为我比较钻研上进,被调作人事助理, 工作也比较忙.经过一段时间的实践,我发现我不太适合做人事工作,不喜欢整天为了那些锁事忙里忙外,而且学不到什么东西.就去找老板,请他给我机会做业务跟单,老板后来同意给机会给我.我在原有的工作上,又做起了跟单.由于比较用心的学习,很快也就上手了,我本来想找老板去说,不再做人事了,把更多的心思放在跟单上,结果却来了一个经理.一来就不让我做跟单了,让我把主要经理都放在人事上,口头上提升我为人事主管(以前的主管生小孩休假了),但并没有公告,也没有开会决意,应该讲是没有给我什么权利,相反给了很多职责,认为很多事情都是在我应该去做的.就比如:一个员工上班铃打了,还在慢幽幽的走着,他看到以后,就说我都不去管!我不知道,他所谓的"管"是什么意思,如果他迟到了,人事考勤的时候肯定会处罚的.我在想,我是不是要上前去和他说,你走快点,迟到了!
我真的很烦恼,没有精神做事,不知道该去找老板,还是该去找经理,去找了他们,又应该如何跟他们说.请求大家帮助我.
我从不曾要求过加薪,即使是升为人事主管.因为我刚刚毕业,我只想多学一点知识.等到自己真正有那个能力的时候,不怕找不到高薪工作.

忍什么啊！
你喜欢做业务吗？ 你业务能力如何？
你喜欢做人事工作吗？你喜欢做领导吗？
你想在那方面发展啊？
做业务能赚钱多多！
做人事能发展仕途！
但是做业务也能有机会做领导！
做领导也有办法去赚钱！
就看你喜欢那个行业！
做出决定：就非常认真的、正式的跟领导说！口头不重视！就书面！一句话：让领导相信你是认真的在跟他说....

如果你想继续做人事工作，那就和他谈必须开会公开你的身份，让大家都知道你已经成为人事主管。如果他不答应，还让你做一些分外的事情，你可以跟他说，你说我并不是人事主管，没有必要做人事工作。其实他的意思就是特意为难你，还有就是口上给你个职称，实际让你干更多的活。这种事情直接找老板，你不要跟经理说，没用的，说完没准他在老板面前还告你的状，你直接去找老板，把你的情况说清楚。如果你想做人事，你就跟老板说给个正规名声，如果不想，你就干脆点，就是不干和任何人事有关的工作。

1.不要直接去改变什么，你没有资本，只能接受，适应。
2.管理是通过制度去管理，不是人对人，是人-制度-人。你可以把心思用在制度完善上，做出一点成绩。
3.工作中要学会与人和善~包括经理，上下级。

有了工作成绩，有了人际关系，谁也不能把你怎样~而且提升了个人价值~

这个时候可以私下谈一谈`加薪的事情~~

觉得我说得对就叫声哥！

我决的任何事情，你都应该试着去接受1当你无法改变环境的时候，就改变自己1加油11

刚出来我们只有一个字的，忍