应聘 急求援助！！！！！！！！

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/12 00:00:36
大家好，我想应聘一家大型超市的人事主管，现在马上要进行复试了，想请大家帮我想想应该怎么去准备，大部分是关于人力资源管理的东西，有经验的朋友可以帮我想想考官可能会提那些问题，我该怎么回答呢？

我初试的时候考官问我对超市了解多少，还有人力资源管理最近有那些新动向，员工的保险等等，我答的不是狠好，大家帮忙想想，如果复试再问出这些问题，我该怎么回答啊

关于人力资源的面试，考官最长问哪些问题，问出来我该怎么回答，谢！！！
呵呵。四楼的兄弟挺直率啊，合我性格，不是我悟性不高，我提这个问题的原因是因为我挺在乎这份工作的，所以想问问大家的看法，集百家之长难道不好吗？其实我直接去复试也没问题，关键是我想百分之百的拿下这次复试，所以想听听大家的新想法，众人拾柴火焰高吗，这上面，你不说的恳切点，可怜点，没人给你回答啊！呵呵，我已经做了10个月的HR了，不过大部分是招聘和培训的工作，其它方面没怎么做的，所以怕人家问别的方面的问题，大家别打击我哈，多告告我哈，谢！！！！！！！

说实话我也算是一个小老板了，如果是我找人，肯定是要找有经验的人来。如果你应聘的是超市相关的工作，先别管你应聘具体什么岗位，这都是其次的，人家招聘的人不管你专业知识有多强，人家关心的是你对他们这个行业了解多少！懂么！！！打个比方，你会背诵100本菜谱，但不见得你适合5星级大酒店大厨的要求！关键是有实践的经验，你知道你的工作和你的工作环境有什么样子的问题！你要知道人家找你来打算要解决什么样子的问题！以上都是我的肺腑之言，绝对不是照搬照抄的，也是我当老板这么多年的实际经验。希望你能懂。最后祝你成功！

你太紧张了,如果真如你说的初试不好,那人家把是早把你的淘汰掉了么,还会让你参加复试么?你首先要先自信起来呀,不然回答问题的时候会很紧张,思维也迟钝掉的,到时候影响到结果,多委屈啊~

一般复试都不会谈太专业的问题了,请你放心.多是和你聊天的形式对话~比如问问你的过去做人力工作有什么体会啊,比如有什么工作经历让你难忘啊~遇到什么问题比较棘手之类的~
比较主观的东西会很多~
别担心了~祝你好运:)

我是老板不会找你。说实话，为了老板，你最好不要去面试。
你的能力水平，真的一般。
连这么基本的东西，还要问人。
这就好比，应聘移动老总，还要为人神州行是不是双向收费！

最后送你：做人事主管就是团结人。其他的都是其次，如果你连这个都还没弄明白，看来你在HR这行，悟性不高啊！