我想涨工资 如何谈判 谁来帮帮我 200分求助 谢谢了 ~

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/14 07:04:58
我在一家私企上班 已经一年半了 月薪900多 公司效益不错 但是只给我们交养老保险的社会最低线 也就是5%左右 其它保险一概没有

今年我市平均工资上调 上浮200吧 我想在这基础上 把工资升到1400 怎么同老板谈

我是做技术开发的 而且我部门有比我早来两年的 月薪1400 再涨也就是1500-1600

我该怎么同老板谈 跪谢各位了 ！！！

先谈你的工作体会，谈你很感激老板给你工作的机会，再谈你的工作量，你的生活状态，相信只要你说的在理，而且你在工作上有足够的付出，你会如愿以偿的。

我们公司一个人也是技术人员,老板开始才给800,后来要和他签合同,他就不干了,说不签,我要走,老板问为什么,他说钱太少,不够养活自己,老板立刻说你别走,我给你加工资,现在他一个月1400了....

yu说出你的难处.说出你的工作的质量.一定那他感觉多给你加点钱是值得的.才行.要么难啊.

和老板谈谈公司的发展,最好提出一些建议,表现出你对公司的关注程度,让领导认可你!
再谈谈公司的人事制度,从而引到工资问题,不要太露骨!明白
祝你成功!!!

如果你确实有能力，或者有潜力。你可以直接去找上司谈，因为这个很现实，谁的薪金都是跟完成的工作量成正比的，若还是不涨工资，完全可以去别的公司施展你的才华。是金子在哪里都会发光的，加油吧！

长工资的前提是什么？把准备工作做好，不跟老板谈，他就会主动长你工资，尤其在中国。有三方面：
1.与老板拉近关系（困难）：投其所好、有机会与其多交流、多拍马屁。
2.让老板觉得你对公司的贡献大（简单）：多写总结让领导批阅（就是写你都做了什么）、平时领导在时别光坐着多干活、主动帮领导揽活。（后两条不适用于IT私企）
3.有机会多和领导表露家里条件很差，正所谓：“会哭的孩子有奶喝。”
祝好运...