我该怎么支付他提出的年薪?

1、年薪15万元，可以每月固定支付1万元，年终分红奖金3万元，这样比较均衡，可以有效的节约企业的现金流量，方便企业资金运作。
2、利润分红，不同地区不同行业不同企业有不同的情况，无法一概而论，不过10％的分红还是比较高的，当然如果可以有效的提高他的积极性并创造令你满意的效益也是值得的，毕竟你还剩下90％，所以你要和他限定，在某个时段要达到什么要的利润水平，具体的利润数字大约是多少，而且这个利润数字不能只是帐面上的，即不能只是应收帐款，应该是实实在在的企业资金或其他资产。这类约定要有短期、中期和长期目标，短期的可以稍低一些，长期的可以稍高一些，要贴近实际情况，双方都能接受。