私人企业老板,不按时发工资.怎么办

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/10 04:33:22
今年我到一个厂里上班.8月份去,12月辞职. 去时说第一个月工资扣下,第2 个月发第1个月的工资,第3个月发第2个月的工资. 但是我12月初职了。原因是不满厂里的安排. 辞职后他们10月份的工资都没有结. ..12月27号,我去找他们结帐,他们给了我10月的工资..11月和12月的没有结 他们说他们厂的还在工作的人都没有结工资.我说你们自己说的一个月发一次工资,现在都12月快完了，应该发了撒 ..他们说这是规章制度 ,其他人也没有发,还说什么叫我去看其他厂里面哪个厂不欠工资. 我说你们自己的承诺...现在来说什么规章制度..叫我去看其他厂,我晕死他..
他说工资要他们尝里其他人发工资的时候才给我发....还叫我不服气去劳动局告他们.我真想去告他了。就是不知道行不行..不过我去时没有签劳动合同~~~不知道能不能告倒他 ...
我一个人没有发,因为我辞职了

当然可以去告了，不仅能去告，还可以要回自己的工资，还能让对方进行补偿。
劳动法规定，用人单位不得无故克扣、拖欠职工的工资，对于这种行为，劳动局有权进行处罚，同时责令单位支付工资。如果劳动局不管的话，你可以去申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资，同时支付经济补偿金，金额为应发工资的25%，也就是说，你不仅能拿到工资，还能多拿25%。
如果仲裁结果出来以后，你不服的话，可以到法院提起劳动诉讼，请求支付工资和补偿。
总之，有的是地方为你主持公道，单位也太猖狂了，一定要打击他们的嚣张气焰，维护职工的合法权益。

去当地的劳动仲裁委员会举报，或找人砍死他！呵呵！

这个如果是在一些工会制度比较发达的国家 这基本就不是个问题！
可怜一个在工人阶级为统治阶级的国家竟然多数私人企业是没有工会的！！！！！！！！讽刺啊！！！！
先讨要，在仲裁！当然如果不愿意仲裁也可以起诉！仲裁起诉只适用一个！

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找个牛B的人去要

让老板打一个工资欠条
有了这张欠条
你就可以直接去法院起诉