UC知道请诸位帮我分析一下这种情况我该不该选择跳槽？
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/22 02:55:11
我是做广告设计的，现在面临着一个难题：我目前在一家广告公司（暂称为A）上班，因为之前有些不太顺心的事情，就投了一些简历，有一家公司（暂称为B）比较看好我，希望我过去，但现在的老板知道我要跳槽后，又极力挽留我，想方设法讨好我(我个人感觉)，弄的我也很为难，下不了决心，我把具体情况说一下，希望大家可以给我一些建议。
现在的公司A是新成立的，老板是个女的，刚进公司时她给了很多关于待遇和业务上的承诺，但或许因为公司刚刚起步，主要还是做一些小业务，就目前的情况，在短期内没有较大的发展前景。想离开的原因之一是老板经常在双休日随意把员工叫到公司加班，不管我们是不是有事情。但知道我准备离开时，就对我很好，说话也和蔼了很多，也不让我加班了。
我准备去的那家公司B，发展前景要好些，但是每周要工作六天，薪水方式也很让人费解，但老板也有承诺，只是我现在已经不敢轻易相信他们这种承诺了，不知道跳过去以后又会有什么样的变动。
综合来说，现在面临的问题就是，原公司A老板的盛情挽留（但当我留下来之后不知道她是不是又会像原来那样），B公司的发展前景（但不知道能有多大的薪水保障，周末单休，不遵守法定节假日的安排），主要的问题就是这些，请帮我分析下我该走还是该留呢？
现在的情况是,虽然说新成立的公司值得一拼,但那要看老板是怎样的,能不能抓住生意的机会,有没有魄力,A老板缺的就是这个.B公司是成立了6年的公司,要说问题,那就是工作比现在要辛苦很多,但我刚工作不久,学到东西是最主要的.
PS,两家公司薪水是差不多的,不会涉及到违约的问题,我会妥善处理好.头疼的就是B公司让我尽快过去上班,而A公司则极力挽留,这也是挺矛盾的.
谢谢！
现在的公司A是新成立的，老板是个女的，刚进公司时她给了很多关于待遇和业务上的承诺，但或许因为公司刚刚起步，主要还是做一些小业务，就目前的情况，在短期内没有较大的发展前景。想离开的原因之一是老板经常在双休日随意把员工叫到公司加班，不管我们是不是有事情。但知道我准备离开时，就对我很好，说话也和蔼了很多，也不让我加班了。
我准备去的那家公司B，发展前景要好些，但是每周要工作六天，薪水方式也很让人费解，但老板也有承诺，只是我现在已经不敢轻易相信他们这种承诺了，不知道跳过去以后又会有什么样的变动。
综合来说，现在面临的问题就是，原公司A老板的盛情挽留（但当我留下来之后不知道她是不是又会像原来那样），B公司的发展前景（但不知道能有多大的薪水保障，周末单休，不遵守法定节假日的安排），主要的问题就是这些，请帮我分析下我该走还是该留呢？
现在的情况是,虽然说新成立的公司值得一拼,但那要看老板是怎样的,能不能抓住生意的机会,有没有魄力,A老板缺的就是这个.B公司是成立了6年的公司,要说问题,那就是工作比现在要辛苦很多,但我刚工作不久,学到东西是最主要的.
PS,两家公司薪水是差不多的,不会涉及到违约的问题,我会妥善处理好.头疼的就是B公司让我尽快过去上班,而A公司则极力挽留,这也是挺矛盾的.
谢谢！
首先你要考虑三点:
一,对于个人来说,那个公司有更好的发展前景,因为公司能够持续稳定的发展才能给予员工更多更稳定的福利待遇;
二,环境问题,这里包括公司的人际关系,个人的适应环境能力,还有那家离自己住的地方近,等等;
三,其实在那里打工都是一样的,不一样的只是做的开心不开心了,可以适当的请两天假,然后悄悄的到B去适应一下,找点借口,比如过来看看,或者让他们帮个小忙,等等,感觉一下那个地方比较让自己放松,更能投入的工作,就可以根据自己的直觉去选择了..
如果你努力做了还觉得真不合适你
那就可以换一个
人活着就是要为了开心，尽心尽力地工作为的是什么？还不是希望自己的门辛苦努力换来一些明朗的结果，对于一个新成立的公司来说很多东西都是摇摆不定的，就好比我自己，现在刚刚20岁，工作室刚成立不久的时候，很多努力换不回多大的成效，但只要自己相信合作的同伴觉得那里还有自己可以继续努力的价值，那些流失的也就不算什么了。
挽留你说明你在那里还有着重要作用，再想想吧，现在的社会要找到一份工作并不容易。
首先你应该考虑清楚几个问题：
1.你追求的目标是什么？
2.你想要的生活方式是怎样的？
3.哪个公司更能满足你目前的需要？
4.哪个公司更适合你长远发展？
把这几个问题彻底搞清楚了再比较一下两个 公司的情况你会做出适合自己的选择的！！！！
祝你好运！！！