家乡有什么变化?

我是冷水江市人，上世纪90年代初期在一大型国有企业做工程师，因效益不好而辞职外出打工，到过珠三角、长三角等经济发达城市，现在宁波工作。

常年在外，但心里总惦记着家乡冷水江的变化。冷水江虽然近年来取得了较大的发展，但客观地说，其速度与规模还是相当缓慢和有限的。与东南沿海发达地区根本是没法比，甚至现在的娄底都远远地把冷水江甩到了后面。当然，要承认这中间有很多的原因，在这里我并没有责备的成分，我做为冷水江人，看到家乡一天天在发生变化，在进步，心里感到欣慰。

这几年，冷水江的招商引资工作取得了可喜的成绩，这是有目共睹的。浪石滩水电站、紧固件厂、服装城、商业广场等等项目的开工或者投入使用，大大地加速了冷水江经济的发展。这是“招商引资”等职能部门扎实工作取得的成绩，也同时是冷水江各级各部门倾力宣传冷水江、优化投资环境的结果。

但是，冷水江毕竟是一座资源型工业城市，用“城不大，灰不少”来描述它，可能有些夸张，但也不能说是歪曲事实，加上其它的不尽人意的软环境，所以我个人人为，冷水江的招商引资在一定程度上存在很大的难度。

这里，我想到了一个更为切实可行的立竿见影的办法：立即成立一个“招才引智”局，搭建一个发展平台，整合在外工作的冷水江人的资源来共同发展冷水江。

冷水江人在外打工的总数虽不多，但基于冷水江厂矿企业多的特点，因此冷水江在外打工的人员较大多数都是有知识、有文化、懂管理的专业技术人员和管理人员。他们大部分是上世纪八、九十年代因为企业效益不好而外出发展的。通过这么多年在外面的学习、锻炼，已经得到了茁壮的成长。有的成为了企业的技术骨干，有的已是企业的高级管理人才……

我曾经问过不少人，（包括我本人也是），他们有一个共同的想法：虽在外面工作生活了多年，但仍然难忘家乡。不是古话都说“叶落归根”吗？何况他们大都是风华正茂的年龄。如果GOV出面，搭建一个发展平台，认真做好组织和协调工作，我想他们一定会把自己资金（不多）、先进的技术、先进的管理经验、前卫的经营理念和各方面的关系等等等等带回家乡，为家乡的建设出力！

如果真能那样的话，我相信冷水江定会超常规发展，冷水江的经济定会在不久的将来发生翻天覆地的惊人变化，走出一条“冷江特色”的