“见怪不怪，其怪自败”的解释~

见怪不怪，其怪自败

语见《宋·洪迈·夷坚三志己·卷二》：“畜生之言何足为信？我已数月来知之矣。‘见怪不怪，其怪自坏’。”
《清·曹雪芹·红楼梦·第九十四回》：“‘见怪不怪，其怪自败’，不用砍他，随他去就是了。”
据南宋洪迈所著之《夷坚志》一书中，有一则故事：“有一人名姜七，以开旅舍为业，豢养一母猪。一夜，母猪啼泣。留宿之众客奇而怪之，循声寻至猪栏，见一母猪泣不成声。喝曰：‘畜生扰人清梦，何故啼哭？’忽闻母猪曰：‘妾为姜七祖母，生前以养猪与卖猪仔为生，死后转世，投胎为猪，感悲而泣，前世罪孽，后悔莫及。’翌日，众客将其所见所闻告知姜七，七曰：‘畜生之言，何足为信，吾已数月来知之矣。见怪不怪，其怪自败，何必大惊小怪？’几日后，姜七得病，疑其母猪作祟，遂唤人将猪杀而卖之。自此一病不起，临终时，如杀猪般惨叫数声而死。”
亦作“见怪不怪，其怪自坏”。《五灯会元·卷第十八·泐潭英禅师法嗣·法轮齐添禅师》：“蓦召大众曰 ：‘见怪不怪，其怪自坏’。靠拄杖，便下座。 ”
“见怪不怪，其怪自败”。乃指见怪异之事物，毋以为怪，不受惊扰，镇定自若，则怪异之事物自然消失。

闲话IT经理人四大怪 见怪不怪 其怪自败 作者： 康国平 出处： TOM科技 责任编辑： 徐盈迎 2005-05-12 12:28 一些IT经理人的特性：泡酒吧一流，做管理是末流；争小姐一流，找能人末流；消费意识超前一流，对市场预测末流……等等，问题多多，都集中到这些IT经理人身上。上述IT经理人几大怪，前三大怪要解决起来并不难，关键是第四大怪，对企业的影响最大，需要引起更多的关注。

一个IT经理人，只有更加职业化了，才不会让企业走弯路甚至走下坡路，底下认真工作的员工，才不会成为祥林嫂，对经理人的所作所为产生更好的预期，而不是不可想象的迷惑。如果您恰好就是IT经理人，您对比一下，自己可否沾染了其中某一大怪？

我一个在上海作IT产品销售的朋友最近给我打电话，说自己已经离开了他所在的公司，原因是他的直接上司收取了供应商一笔很大的回扣，他受连带，觉得在公司呆下去没意思，只好辞职不干。他在电话中跟我说，跟错人了。

一个彬彬有礼的经理人，怎么就会吞吃近100万回扣呢？就跟