公司叫我转岗位，并且要降工资，这合理吗？

劳动法规定用人单位应当遵守劳动合同的约定，对劳动合同的变更必须经双方协商一致。你可以看一下你的劳动合同上工作岗位一栏是如何填写的。如果劳动合同上的岗位为“物资员”，且你并没有任何不胜任该职位的行为，公司要调整你的职位，必须与你协商并征得你的同意，方能调职。否则公司就是单方面变更合同。你可以要求公司撤销调职的决定。
如果公司执意解雇你，必须对你进行赔偿。你可以得到公司解除劳动合同但经济补偿金，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。如公司未按规定给予你上述经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。
希望我的回答对您有帮助。