我一朋友辞职到这月底不再做了，但厂里却要求今天走人并不发一分工资，请问这该如何处理？

用劳动法保护自己，记住，如果在当地告不到（因为很多工厂都在劳动局有人），那就借助媒体的力量，

告他！

找劳动监察部门就行了，这种小事情企业一般不想麻烦，告了之后几天就给你钱了

找劳动局.如果不行.就用媒体.

提问的朋友不必紧张，你提的问题很正常，也很普遍，你可以全部用汉语表达，无须拼音。不会被封杀的。
产品被退货，老板处罚责任人，这件事没有错。
当事人提出辞职，并且提前告知厂里，是对的。
厂里马上同意，没有错。让立即走人不妥，虽不犯法，但员工当天无法离开的可以再留宿一晚。（有实际困难的可以再留宿1-2晚，这不是原则问题。）
不发工资是错的。我们要分析的也在这里。
罚款是企业行为，只要金额不太大，是正常的。企业可以在其每月的工资中扣。当事人辞职，在当月工资中一次性扣清。如果不够扣就会免去（一般情况最高罚款30%-50%月工资）。
你的情况大概是不接受罚款走人，企业不于结算工资对吧？如果是这样，对你不利。你应该接受罚款，之后还不结算工资，就是厂里违法了。
还有一种情况是处罚不公平，这也是企业行为，法律无能为力。