关于未成年与私营酒店之间的纠纷

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/15 16:46:40
发生地点：南京市
内容：我的表妹至今尚未满16周岁，经熟人介绍在一家私营酒店做服务工作。也没有办理相关合同手续，至今已做了4个月，因年关将至，想辞职回家过年，但是老板一直不同意，因被扣押了一个月的薪水，而对于一个月几百元的薪水，也是她辛勤劳动所得，她只能继续在其酒店工作着。
请告知这样的事情应如何处理？酒店的行为上有哪些违法的呢？谢谢告知详情@……@
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劳动法：用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；
因为本身就不合法 何来劳动合同
克扣工钱也是不对的 可以去劳动监察部门举报投诉

《劳动法》第五十条明确规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”

是那个店啊。不清楚