以管仲的际遇能否回答我：人才是否是全才？

不能说明，人才是否是全才。管仲的事迹说明的问题是，看一个人要看他的长处，用一个人也要使他能发挥他的长处，同时要默许他的某些缺点，只要这些缺点不影响主要事件的发展，不影响发挥他的长处。这个事迹历史上出现过很多次，意思大致说，一个臣子很贪，但是皇帝还是用他，是因为他有他的特长，只要他的贪婪不影响他为国家做出贡献，皇帝允许他在一定限度内的贪婪。

呵呵，不一定。全才是人才，专家也是人才
能够通古博今、知晓天下的人毕竟不多，精于一行也是精英。尤其是现在，社会分工已经很明显，要 提高社会生产力，需要的是团结合作。在每一个生产车间，在每一个流水线，如果都是精良的工人或技术员，那么效率一定会大大提高。

人的才华有时也受到环境的影响。近朱者赤，近墨者黑的话也不无道理。

浩渺凡尘，人世不过百年，谁能通晓百般技艺？即便是老祖黄帝公孙轩辕，也需得仓颉为之造字。最多，只有用材罢了。

金无足赤，人无完人。一个有才能的人，不可能没缺点。管仲也是如此。人才的成长需要特定的环境。

天生众生,各有所长.世界不可能有全才!