我是一名工作三年的教师,我在今年想换一个工作单位,如过辞职,我需要做什么样的准备?

HR从业者说几句

1、查看原签合同内容是否对【个人解除劳动合同】【服务期限】有特别约束条款，如果有，按照相关内容负担违约责任
2、如果没有就简单了，最晚在离职前30天书面提交【解除劳动合同申请书】（辞职书），确保你单位的人事负责人签收，或叫上合法见证人当面递交。
3、按2进行书面提前通知后若干天，联系办理离职交接手续，完毕走人。

如此行事，单位在法律上肯定挑不出错，但你还是要做好相关人员的工作，别出现扣档案、保险、延误交接等不愉快（虽然能告倒他，但比较费事）。

你先看看签定的合同有没有关于违约赔偿金额的问题~如果单位不同意你走,而你硬要走,就要按金额交付.
还有就是档案关系的转入和转出~
其他的没什么了~