签劳动合同个人有何好处

　　好处有很多，例如：

　　1、可以证明存在劳动关系；

　　2、发生工伤的，以劳动合同作为证据，可以申请工伤认定；

　　3、要求缴纳社保去投诉时，劳动合同可以作为有效证据；

　　4、拖欠工资时，劳动合同可以作为证据；

　　5、可以把入职时与你协商的待遇，都写入劳动合同中，防止以后用人单位不承认之前的承诺等。

"桃花开过"你学过法律吗,在这乱发言,只要签了劳动合同,不管内容怎样规定,只要和法律相抵触就是无效条款.

以后发生纠纷了由合同可依，保护劳动者的权利阿！！

其实我觉得对个人没什么好处。保护劳动者的东西劳动法上都有规定了，没有规定的单位也不会在合同中加上去。如果没有劳动合同，我还可以用工资条等证据证明我和单位之间存在事实上的劳动关系，从而要求单位承担他应当承担的责任，如给我缴纳社保等。
况且，劳动合同上一般都会有期限，反倒限制了我跳槽。而如果没有劳动合同，单位对我不好时我可以随时走，反正东家不打打西家。
——真正有本事的人是不会害怕单位哪天炒你鱿鱼的！还怕没有劳动合同保护不了自己？

现在精明的企业老板一般都这样签订劳动合同：
工资：不低于本市最低工资标准；
节假日：依据相关法律法规规定；
工作时间：标准工作时间（即法律上规定是8 小时工作制）；
社保待遇：依据家相关法律法规规定；
合同期限：X年。如果职工在合同期限内无法定或约定理由解除劳动合同，应当赔偿企业违约金XX万元。如果单位在合同期限内解除劳动合同，企业给予职工的赔偿依据相关法律法规规定（就是经济补偿金的规定）；
约定解除合同的理由：（把劳