公司让你教大伙一个软件,我是否要和老板要培训费呢!

不管什么事，要抓住要害去解决问题。
你到公司的目的，职责和价值。
老板要你的原因等。你理顺了这些就知道答案了。
例如我：辞职前要想下个月工作能不能找到。有必要辞职吗？
记住有句话：天下乌鸦一般黑

一份耕耘，一份收获,虽然付出了,就应该得到相应的报酬.这事不要急.
你这样做,老板会看得起你.对你的印象非常的好,否则,你的老板不是人,早走人吧

朋友，我想首先和你分享一个我小的时候妈妈教会我的一个道理；那就是
“舍得”我们应该了解的就是一个人人生在世总要知道没有“舍”就不会有“得”。你说呢。这个道理很浅显也很易懂，我想你既然有你的优势，就应该把它展示出来，也就是所谓；人尽其才物尽其用。至于钱嘛，对于谁来说都是多多益善。可是此“培训费”要来确实是没什么意义。
别人都不会，就已经是你的优势了，展示出来，是你的好机会。可如果要什么费，你就得不偿失了。

不要.这是你表现的机会.眼光放得远一些.

黄金甲里有一句话
朕不给你的
你不能抢
知道吗

如果你只以这一种软件的应用技能来获得的这个工作机会,跳槽吧.反之就当是交流了.但不要把自己的位置放的太低.应该要的利益得争取.
一个人一生丛事一个行业的机会是不存在的.更何况还是给别人打工.