试用期工资可以随意扣吗?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/08 01:14:51
我于今年10月9日应聘一家广告公司,试用期三个月,试用期基本工资2000元,由于公司转型,公司于1月9日将我解雇,请问公司在结算工资时有权扣减我的工资吗?
公司转型既成事实,但公司是以我在试用期没达到他的用工标准(业绩指标)的理由来解除我们的劳动关系的,请问在这种情况下,公司有权扣减我最后一个月的工资吗?

北京律师讲的是正确的。注意：你现在重要的是要有月工资2000元的证据，比如当初的约定（合同）、前几个月领工资的凭证（或银行卡）等。

————————————————————
全国统一的劳动保障投诉咨询热线是12333
（有些地方未开通可拨114查询，有些地方要通过固定电话拨打）。
————————————————————
一名劳动保障监察员，全力帮助您。
蓝盾天空 http://hi.baidu.com/%C0%B6%B6%DC%CC%EC%BF%D5 做你的后盾。
————————————————————
祝你好运！！！

按约定标准支付工资，无故不得扣除，如果发生扣除，且双方有争议，在60日内提起劳动仲裁解决。