关于网上投简历的问题

广告都有时效性的，我有同学在搞招聘这一类工作，我也去他公司看过，基本上一次现场招聘会只有45%的企业是真的需要人，那更不用说网上给招聘中介一年几百块钱随便打广告那种单位了，那个信息准确率很低，很大一部分是招聘中介想提高自己的信息量，显示自己的用人单位多，吸引求职者的眼球来加入他们的会员。
当然了，这个说法有点以偏盖全，但是事实是这样的存在着，没有办法。所以最好的求职方法是去中介的网站上找单位信息，去单位的网站上投简历或留下你的联系方式，更进一步是主动给单位打电话确认招聘信息是否真实（当然是要在他们招人期间）
这样的说法不知道你满意不满意，祝你找到满意的工作！！

要你去面试时，要问几个问题：
为何偏要你去面试？
为何招人？走人了，扩大业务，。。。
面试流程如何？考试，会谈
主管是哪儿的？最好是外国主管可做决定

很多公司很草率的要你去面试，那是人力资源部门的绩效，他们可什么都不管，只要把你叫过去了，其实面试对求职者很不公平，花费成本很大

祝各位成功

为什么要在网上找？又慢效率又低！

我是来学习的

如果一直都在招人的公司,或多或少公司制度和待遇方面都会有些问题.

看了各位说的,我也增长了不少知识