上司是个会大呼小叫的人怎么办

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/23 10:54:45
我的老板是一个脾气就是大呼小叫的人，有些事问他是不是可以这样做，他可能性会回你一句“废话，当然是的”，要是不问清楚吧，做对了还好，万一要是不对了，难免也是要挨叫了，~！应该如何处理这样的事比较好呢，老板人是挺好的，，只是这样的脾气，让你听着不爽~！
第一年的时候好像不会这样的，是不是要多多拍马屁啊什么的呢，，我又是个觉得不好意思去拍马屁的人~！

上司一般都有脾气的，那就做事认真一点，尽量不会让他找出什么毛病。一般的领导都不希望下属问东问西的，最好培养自己独立处理的能力，碰到必须征求他的意见的事再去问，这样一可以锻炼自己，二可以让领导看到你的能力，说不定哪天可以升职啦。

那就忍着他啊

这只是他的做事风格而已,不用太介意

你自己都说了其实他人很好的

找个合适的机会,和同事们一起提示下领导这个问题,比如聚会什么的，在酒桌上提酒的时候就可以说:希望我们的领导以后可以更温柔一点对我们!

他大呼小叫,那就尽量少问他,多自己思考,把事情独立完成

上司有脾气,那首先你不能有情绪,要不然两个硬碰硬就爆炸了

如果仅仅是他的不良习惯,那就多做几件成功的事让他刮目相看吧

你遇到的问题许多人都会遇到,最终都是个沟通的问题.相机而动,时不时让他感到他是不对的.按照马克思主义,你得具体问题具体分析.旁敲侧击什么的都行

最怕你沉不住气,和他闹起来,那对谁都没好处

1.改变不了就适应,习惯了就好了
2.联合做一个制度规定关联经济利益,并让他签字,用制度来约束他

当屁放了就好了,既然改变不了什么，就学会享受.

就当没听见