请问带薪休假的工作时间怎么计算？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/15 18:15:28
劳动法第四十五条 国家实行带薪年休假制度。

劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

我一朋友是从2005年11月进入公司的，试用期三个月，2006年2月转正，现在想申请07年2月份休年假，其公司以其转正后未能工作满一个自然年度（她们公司计算工作时间是从1月1日是开始计算的）为由，不给予其他年假。

请问劳动法指的连续工作一年以上，包不包含试用期？连续工作一年是不是指一个自然年度？如从2006年2月至2007年2月算不算连续工作一年？她公司的这种做法符不符合法律规定？

职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
　　根据国务院《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工享受年休假的工作年限按累计年限计算，累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
　　国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

工作一年.是按你的合同书上面的日期为准的.不是按工作日开始的..

法津看的是白纸黑字