跟领导的关系应该是远还是进呢，怎么掌握这个度

我觉得的这个问题是要看你的领导的性格
要是他是比较开朗的就接近一点比较好
要是内向的就远点。
因为开朗的人都比较喜欢交朋友，下班时间都是把我们当是兄弟的，也喜欢和我们沟通。内向的就不喜欢说话，也不喜欢那种场面，所以只要我们做好自己本分的事就可以了~~
这个是我的看法``

远

不要太近，也不要太远。要把握一个度；送给你两个字：默契。

兄弟！我刚从部队回来，在政治部和司令部都呆过，就允许我为你出出见解吧！像上面说的一样，一方面看领导性格，但并不是说领导好说话性格开朗就可以近些，不分大小，乱开玩笑了！如果性格开朗，我们在言语方面可以放开点，记住说话时一定要带着笑容，那应该是工作需要！要时时刻刻把他放在上面……就算在玩笑的时候……工作的时候，标准一定要高！细心！总之，时常站在领导的位置去考虑问题，想他所想的，做他所需要的！脑筋可不能偷懒！多学学心理学，多长点眼色！很重要！贴心，生活中像对自己亲人一样对待！为他多想点！时间长了他会多为你考虑的！因为人心都是肉长的，血都是红色的，领导也是人！我的这些话特别适合对大点的领导！想五十岁往上的人！师以上领导最合适……多想想吧……

首先要乖巧，没有一个领导喜欢和他对着干的部下；该说的一定要说，不该说的一定不说，把本职工作做好，稍稍谄媚一点没关系，90%的领导都喜欢，私下里多为领导着想，面对其他部门同事或更高一级领导时一定不要对自己领导有抱怨，因为这样只会损坏你自己的形象。
祝你工作顺利，心情愉快！