劳动法有关规定中有关内退职工养老保险问题

企业内部退养职工，按其内退前12 个月的月平均工资收入作为缴费工资。其内退期间工资性收入有增长的，相应调整缴费工资。
最高不得超过上一年全省在岗职工月平均工资的300% ，最低不得低于上一年全省在岗职工月平均工资的60%。
这是我们省的规定。
内退属于企业行为，与劳动局社保局无关，还是要继续缴纳养老保险直到退休
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你内退只是一种说法，真正在劳动部门是没有内退这个提法的，内退人员就是没退休的单位职工，和单位其它正常职工一样缴费。
我们这里的规定是最低必须达到上一年全省在岗职工月平均工资的60%。如果他没给你缴够，你可以申告，走劳动监察或者劳动仲裁

领取退休金要满足三个条件，缴费最低15年是第一个条件，第二个条件是缴费人必须缴到了退休年龄，第三个条件是缴费必须是连续的，满足三个条件才可办理退休。