为什么通知那些投递简历的人来面试，他们大部分都不来呢？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/14 18:31:20
我们公司通知的是那些把自己的简历投递到我公司信箱里的应聘者。但通知了10个，就会有7、8个不来。根本不知道什么原因。而来的应聘者，居然没有一个人知道我们公司是做什么的。提问他们，就会说到，只是看到有这么一个职位在招聘，就随手投了。
是否现在找工作真的很容易？还是其他原因？
这些应聘者表现得过于的随意和低幼。。。。。
有一些应聘者居然在通知面试而没有参加面试的情况下，又接二连三的投递他们的求职简历。真是无法可想。

我记得在我自己求职的时候，那段时间唯一的事情就是求职，凡是有公司通知面试的，事前早就仔仔细细研究了这家企业，准备好了面试的材料和一些未来工作的想法，然后再去参加面试。就算是一时没有时间，也会提前告知面试的企业，以免别人瞎等，或给企业造成不诚信的印象（因为我事前都已经承诺要去参加面试的）。那像现在这帮孩子……

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你们的条件不够优厚
回答者：visitorff - 初学弟子 一级
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楼下这位说得好。什么样的条件算是优厚的？提供房、车、总经理级别的单人办公室、月薪1.5万人民币？？这条件该算是优厚了吧？？可首先，你能够在你的岗位上为你的企业创造多少收益呢？1.5万？15万？还是150万？企业可以给你提供丰厚的待遇、甚至可以把大客户交给你，问题是，你去见你的客户的时候，你都要做哪些准备？你了解你自己的企业吗？你知道你的产品的优势和劣势吗？你了解你自己吗？你知道谁将左右这次交易吗？你知道你要穿什么的衣服，你要说的第一句话是什么吗？
…………

我是好孩子,
一般去不了的公司都会打电话SAY SORRY.呵呵~
其实通知了10个人,并不是每个都会来的.
说不定他们在等通知的时候又接到另一个公司的"接见"呢?
也说不定他们因为其他事情耽搁啦.

不过你说的后面的那些情况,
我去面试过很多家公司都没有这种情况呢.
个个面试者都虎视眈眈的,
早就做好了充分准备!

找工作给人僧多粥少的感觉...

估计你们公司要招的职位不太吃香,
所以大家才没有那么重视吧?

如果是招聘经理级别方面的人才
首先应聘者的素质方面相对来说都是比较高的呀.

哎....反过来也想想吧.我今天又投出去了好多份.简历,有的公司负责招聘的人还问问，有的连问都不问就放着吧.回来通知你。晕了。
真的不觉得自己有多差.专业知识虽然比不上那些高手,但对于一个毕业生,自认为还不错，就感觉，,现在缺少一个好的渠道,公司也缺人,毕业生也缺工作,我也有自己的行业工作目标， 但是为什么两着就是对不上口呢?

我是应届毕业生，我要找工作，我现在在北京如果你们有工作就联系我吧 我一定准时到！！！我的邮箱 9306dt@163.com

可能要去的面试的地方太多了吧，也可能已经找到工作啦，我就有过这样的时候，看来这样不太对呀，应该通知一声就好啦

你们的条件不够优厚

同感同感，每天被应聘的撂那，10个投简历的，也就3个来应聘的，通知来上班的，答应后也不来，不见踪影。顺便问一句，现在工作好找了？