请问下面情况该承担什么法律责任?

1、首先，如果能认定，分公司经理和会计从分公司帐里取钱并不是想占为己有，而是为了发工资的话，那么就不能构成职务侵占，职务侵占要求是利用职务便利，将公司财务占为己有，显然只是为了发工资是不构成职务侵占的。
2、其次，这种行为也不能构成挪用资金罪，挪用资金罪要求挪用资金归个人使用或者借贷给他人，用公司资金来发工资，不属于将自己归个人使用，也不构成借贷给他人，所以不构成本罪。
3、对于刑法上规定的其他公司人员犯罪，这种行为也不能构成，根本的原因就是，分公司经理和会计在主观上没有恶意，而且不是为了个人的利益使用公司资金，因此不可能构成犯罪，也就不用承担刑事责任。
4、这种行为，从本质上讲，只是属于违反财经制度的行为，因此属于公司的内部事务，承担的责任也是公司内部的责任，而不用承担法律上的责任，最多也就是民事经济上的纠纷，到公安机关报案，公安都不会受理的。而且，据你所述，分公司经理和会计有独立发放工资的权力，所以这种行为可能还不属于违反会计制度的行为。
综上所述，如果你所述属实的话，分公司经理和会计是不用承担什么法律责任的，身正不怕影子斜，只要确实是为了职工的利益才使用资金的，是不用承担责任的。如有其他问题，请补充提问，祝你们好运。

睬都不要睬他。工资是合法所得，职务侵占是非法所得。要是拿的超出了工资才是职务侵占。不会承担法律责任的，最多只能由公司内部处罚他们而已。

现行刑法第271条第1款规定：“公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的”构成职务侵占罪
首先,你们并非将本单位财物非法占为己有,是用来发放工资,所以不安构成职务侵占罪.反而总公司拖欠员工工资,按劳动法可提起诉讼

不须承担法律责任