下面这句话怎么理解 请熟悉法律的朋友帮帮忙!

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/03 15:19:10
解除聘用合同的经济补偿是按职工在本单位的工龄核定补偿标准,不是对其在本单位工作的工龄补偿

就是标准不是工龄.但是标准的确定要以工龄作为参考和依据.

举个例子,也就是说工作10年和工作12年的补偿有可能是一样的,因为不是按工龄补,而是以此作为参考.(补偿应该还有其他的参考)

一,补偿的是对于解除合同本身的补偿,而不是对工龄所进行的补偿。
二,该补偿的计算标准是以工龄作为核定标准的。