没提前一个月辞职能拿到工资么？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/17 03:33:00
我在一家阀门代理公司上班，还没过试用期。可是我发现我并不是很喜欢我现在的这份工作，感觉学不到东西，所以我想离职。可是我公司的规章制度上写明，如果不干要提前一个月写辞职信，不然就不给发当月的工资。我想请问一下，我现在还不算公司的正式员工，没有提前一个月辞职能拿到工资么？要被扣工资么？有具体的法律知识作依托么？
谢谢！！！
我和公司没有签订合同，我现在还在试用期，应该和公司构不成正式的雇佣关系吧？

你违反规定在先，只能得到一部分。公司的那些是霸王条款
如果这样对你很不利，那就坚持一下，反正也快过年了

过了年再走嘛..人嘛有的时候总是这样的,想的赶不上变化的..坚持下吧.毕竟你不是老板,要是他不发,那你就是得不偿失了...

员工没有提前30天提出，公司可以不予办理解除劳动合同手续，如果员工擅自离职，应当赔偿由此给公司造成的经济损失，但是要有相关损失证据。

问清楚了再行动 呵呵 要拿到自己该拿的那份

那也应该给工资

不给工资没理由！！！！