明天我就要去百胜餐饮（沈阳）面试了，该如何准备

其实，那里的问题也都很简单，无非是你为什么想到百胜做这个职位，比如你对肯德基有什么了解，比如稍微谈一下你过去的工作经历等等。而且他会大致上问一下，你做了这份工作后，对自己的待遇有什么要求，等等。
问题也许不尽相同，但是都不算太尖刻、都不难回答。

我看百胜一直在招这个职位,我以为是招不上来人呢,怎么会有很多人期盼这份职位呢?不理解啊,你是不知道,见习助理很累的，你干完这个工作,歇一年都缓不过来,不是吓唬你,如果真的那么好,为什么一直招都招不上来啊?其实很多大型的企业采用的都是这种金字塔式的招聘以及人才培养方法,开始会很累很累,很折磨人,这样会淘汰掉一批人,留下的人都是对企业有忠诚度的员工,然后给这些人转正,加工资,再过一段时间有的人觉得自己可以了,就跳槽了,再留下的人可能会通过选拔,会有晋升的机会,就这样象金字塔一样一点一点的往上爬,最高估计能当个区域经理,但是这至少需要耗费你是10年以上的宝贵青春,而大多数人都成了大浪淘沙的牺牲品

回答提问时要注意着重强调团队合作,他们这样的外资企业非常重视这一点.