为什么在现实中“关系”是如此重要?

关键还是要自己去适应，因为不可能社会去适应你。

提供一个建议参考，领导要用四种人：
1、能干的人（可以帮他干实际工作）
2、上级安排的人（领导不得不接收）
3、拍马屁的人（领导都需要这种人）
4、领导的自己人（和他比较贴心，一条船上的）

看到以上情况，你考虑一下自己该干什么。首先你得能干，2和3如果你做不到的话，可以尝试去做第四种人，只要有心就能成功。如果你又能干又是他的自己人，那该多好。

最后告诉你一句市面上流行的话——你干一百件好事不如和领导一起干一件坏事，等你和领导干了那件坏事后，你会发现有一百件好事在等着你。

这个是中国几千年封建传统遗留下来的社会现象，比如古代的皇帝，王公，都是父亡子继、兄终弟及、世代相袭！子承父荫这句话就是说这个，而且中国人习惯朝中有人好做官，拖关系是不可避免的，又讲人情债。家族观念强，自家人总比外人放心，所谓一人得到，鸡犬升天。这种事情是不可避免的！不过现在的大多数管理者还是重视才能的，尤其是德，德才兼备。勤勤肯肯，脚踏实地，不亢不卑 宠辱不惊，做好自己，提高自己，总会有出头之日的！

关系很重要，能拉上关系也是工作能力的一种。而且有关系好办事，没关系别的能力再强也办不了事儿。