人才网推广初期最需要做的工作是什么？

1:首先要网站的技术含量，详细的分类，强大的搜索功能，还有有简单的操作界面
2：宣传，满大街的广告牌，车体广告等
3：知名网站交换链接
4：确定你的人才网站定位，是大学生吗？如果是，可以在校园里招募宣传员，发传单了，贴广告了，招募兼职的大学生花钱还少，办事还方便
5：提供周到的服务，比如一些有新意的创新，将博客和人才网站结合，推出求职博客等，如果需要技术支持可以找我。QQ：47986135，需要先付费。（因为以前被人骗，MD,白干活了）

推广初期当然是要宣传了，要多向企业宣传你们的网站，宣传可以通过开展调查的形式，调查企业感兴趣的人才，注重收集此方面的信息，然后再反馈给企业，争取在短时间内和企业开展合作，开展人力资源合作项目，成功后再将此企业列入成功范例，再宣传给其他企业，也能吸引更多人才来注册信息。

人才网最重要的商业逻辑：职位决定简历。所以你首先得用最短的时间拉最多的职位上来。哪怕是免费都可以。只有职位多起来了，求职者才会在你的网上注册简历，从而才会产生良性的滚动效益与规模效益。
如果没有职位你去校园做宣传也没有用。卓博人才网可以从原来的几十个人，做到今天的员工近1000人。写字楼近6000平方的规模。而且从来没打广告。我想你从这中间或许可以悟出一些东西。是你本人开人才网吗？我在人才网上班也有一段时间了。QQ7692637

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