怎样和同事，领导相处？？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/15 05:46:11
我大学毕业后就到一事业单位工作，几乎没有什么社会经验．领导和其他同事对我的评价就是人挺好，比较单纯，性格直率，象小孩！我的上司对我似乎很不信任．有什么事情都让其他同事做，不放心我去做．我的同事也经常说我说话太直了，得控制！怎样才能让我的上司对我的看法改变呢？因为我也很想工作出色啊！
我说话直率，容易得罪人，这个我也知道啊．可是有时我就是总说错话，见领导同事也不知道什么该说，什么不该说，上火啊！！有时我还没有察觉啊，说错话了，自己还不知道啊！就是挺幼稚的啊！愁死了啊．．．

同学们说我象永远长不大，同事说我很迷糊，丢三落四，但是我很相信自己，我也没有因此而影响什么。别部门的人有许多很害怕我们领导，但是我却觉得我们领导很和蔼。接触的多了，能了解到他脾气，有错就赶快认错。真心对待别人，别人也会回以真心。

用时间证明一切，
如果你是块金子，
不管身在何处，
总是会发出光芒的，
别太在意了，
把握时机，
就会有伯乐发现你这只千里马的哦，
好好加油吧！！！

幼稚没有错.处理复杂的人际关系,就是无招胜有招。

dui

可能是因为你太单纯了

对于和同事领导如何处理关系，我发表一点个人看法，同事之间是不能做朋友的，最多只能达成默契，下面有几点建议：1同事之间最好不要议论别人的是是非非，楼上朋友那句话说的很对，静坐常思自己过,闲谈莫论他人非2最好保持低调，不要以为自己比别人有多强，记住枪打出头鸟，不要等矛盾激化了才处理，许多矛盾时间上是慢慢形成的，3经常接受同事的帮助，别以为光自己帮助别人，别人就会感激自己，你要找一些问题让他们帮助你，满足和成全他们的帮助别人的心理（这一点其实是人性）4在说话方面要少说多听，经常保持微笑，心理研究表明，人们在和别人说话的时候，大多数希望对方做个忠实的听众，有不同意见的时候，暂时不要争论，过后，他就会觉得你的意见还是正确的。
对于领导，除了上面几点以外，你还要知道一些规则，首先取得他的信任是一个比较长期的过程，这个不能太着急，除非你有特殊的才能，没事的时候和领导聊聊心，尽量不要说的太多了，以免祸从口出，不要过分表现你的才华，领导是不会认同的，一句话，不会说就不要说，慢慢来，时间长了就知道事业单位的潜规则了，到时候就会得心应手。以上几点是个人的一点心得，供你参考！~~