问一个劳动法的问题

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/05/08 13:48:58

某人于06年2月5日到某公司上班其中前三月为试用期后转为正式职工到07年1月24日被公司辞退大约在5天前公司有口头跟员工说月底公司要裁员到1月24日止工资领回整个月要领工资前要在辞职书上签名然后走人这样合法吗 (说明理由)
对于满一年现差11天可不可以以一年补偿

公司裁员，要给员工经济补偿金的。每工作满一年的，支付一个月工资的经济补偿金。所以，单位除支付工资外，还应该付给你相当于一个月工资的经济补偿金。不满一年的按一年补。

裁员应提前通知全体员工,同时给付经济补偿金,即每工作满一年,单位须补偿员工一个月的工资.
否则,程序上是违法的,可以向劳动部门举报.