2007年太原市公开招聘教师考试大纲

公告

太原市人事局

太原市教育局

为深化人事制度改革，完善学校选人用人机制，进一步提高教师队伍的素质，根据中共太原市委组织部、太原市人事局《关于印发〈太原市事业单位补充人员公开招聘暂行办法〉的通知》（并人发[2006]5号）精神，市属学校（单位）2007年教职员工录用工作仍采取公开招聘的方式进行。现公告如下：

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以满足教育事业发展需要、优化教师队伍结构、提高教师队伍素质、促进教育均衡发展为目标，积极推进教师人事制度改革，努力探索、完善教师录用的新机制，为我市教育持续、快速、健康发展提供人才保证。

二、招聘原则

坚持“公开公正、凡进必考、择优录用、合同管理”的原则。

三、招聘岗位及名额（见附表）

四、招聘对象和条件

（一）招聘对象

1.2005年至2007年大学毕业生。

2.直属各学校（单位）拟招聘的在职人员。

（二）招聘条件

1.根据市人事局有关规定，凡满编、超编或虽有编制但无增人计划的学校和单位不能录用新教师。

2.大学毕业生应聘条件

（1）具有良好的政治思想素质，遵纪守法，品行端正,身心健康，热爱教育事业；专业知识扎实，具备从事教育教学工作的基本素质和能力。

（2）大专院校招聘的毕业生原则上要具备硕士研究生以上学历；中学、中专招聘的毕业生应具备大学本科（具有学士学位）及以上学历；小学、幼儿园招聘的毕业生应具备大学专科及以上学历。其中小学录用的毕业生大学本科学历应达到50％，幼儿园录用的毕业生大学本科学历应达到40％。

（3）一些学校的特殊专业要求祥见本校的具体招聘条件。

（4）生源是我市农业县（市）的师范类毕业生，不属于本次招聘范围。

（5）非我市生源毕业生，要求大学本科以上学历。

3.在职教师（含教辅人员）应聘