公司里为什么会有一朝天子一朝臣的现象?怎么能让新领导接纳,并得到重用?

这个问题其实有点难。我个人是很忌讳公司换领导层的，那样对公司的损伤太大了，下面的员工也觉得恐慌，不知道新来的领导怎么样，有时候还会因此失去工作的积极性。但是站在老板的角度来说，领导人没办法管理好公司没办法完成公司交给的工作没办法实现盈利，那老板就要考虑换人了。
碰上这种情况，作为员工来说，确实很无奈，但是我们除了接受也没有其他的办法。要想在公司继续混下去，就得在新来的领导面前表现好一点。其实这种表现是没有办法伪装的，一个人的工作能力处事能力是自然而然显现的。
而领导呢，我们也不可能说因为自己表现好他就会喜欢自己，因为领导也不一定人品就好，他们有时候喜欢的并不是有能力的员工而是会对他们好的员工。
所以，在公司做职员的无奈也就在这里了。我们无能为力。

所以，还是好好做好本职工作吧，对得起自己对得起公司就好！
真诚做人，用心做事！
相信老天眷顾的是好人。

要和领导搞好关系,但是不要太看重和倚靠这种"关系".

要知道在古代真正的长青树都是一些刚正不阿的"纯臣",而在现今社会,能力决定一切.只要你有能力,谁又敢小看你呢?