辞职后，怎样领取养老金！

辞职后并不能领取养老金，养老金只有在达到法定退休年龄并且累计缴纳15年两个条件都满足才能领取，其余情况养老金是不可以领取也不可以取出的。
养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。

不行，你得把你的养老金转到你的户口所在地，放到那里的劳动保险公司，继续交钱，直到达到退休要求，才能领取养老金，如果不转回户口所在地的劳动保险公司，就得让现在单位出人相关手续，把你养老保险的个人帐户上的钱取了来就行了，单位交纳的部分你就享受不到了。

晕倒～
养老保险提取的前提条件就是退休，
满足不了这个条件还有另一个...死亡-_-!!!
还有其他诸如：境外定居等等....比较难以满足^^

除此之外，只能“转移”不能“领取”

找到新单位后，由原单位协助调转养老保险关系过去就行，原先的交费记录经过审核并入新单位所在的保险统筹区域。今后再调动都是保险关系随着人走，熬够了年头，取得退休资格后，才能享受养老金。

你首先要找你们公司的会计
提出已辞职要求退保
然后他会给你一个去取保的凭证单
你把他填写好
另外还需带自己的身份证另加一张身份证复印件
去当地社保局取出即可
如果辞职到期前一个月未提出退保，
那就可能取不出了