男人27岁到30岁该如何给自己职业定位

做什么事？
做自己喜欢做的事 ——兴趣
做自己做的最好的事 ——能力（擅长）
做自己认为最有用、最重要的事——价值观
检视你的个人特质
重组四大特质(D.A.T.A）
（一）欲望(Desires))
（二）能力(Ability)
（三）性格特质（气质、性质） (Temperament)
（四）资产(Assets)
欲望 （做事的能力） 在此人生阶段 ，你究竟要什么？
能力 你擅长什么？（特别 技术以及一般技术）
性格特质 （气质、性质）你是什么类型的人？在何种情况下有最佳表现？
资产（有形与无形）你有什么比别人占优势的地方？

职业生涯阶段在人的一生中划分为6个阶段：
探索期、测试期、实验期、立业期、守业期、衰退期。
下面对这几个阶段做一简要说明：

探索期（学习期间）
测试期（正式工作前）

实验期（毕业后刚工作的1～2年）
描述：学会自己独立做事、被同事接受认可、获得成功和失败的事例并总结经验教训。
任务：调整自己以应对工作的挑战性、在某个领域形成专业技能、开发创造力和革新精神。
要求：学会面对失败；处理好突发事件、竞争和各种人际关系；在工作中不断主动向前辈学习、积累工作经验。

立业期（30岁以前/博士年龄稍后）：
描述：在自己喜欢并有发展潜力的行业中做成专家。
任务：在专业知识和工作经验积累上不光要有深度，还要有广度。
要求：对自己的事业、生活安排要具有战略眼光；扩大个人的交际范围；处理好工作与家庭的冲突；平衡个人的全方位发展。

守业期（30～50岁）
衰退期（50～65岁甚至更晚）

这是你事业发展的黄金时间段,好好把握.
可以考虑谋求升职,也可以考虑自己创业.
当然要根据自己所从事和擅长的行业来定.