请问在我这种情况下是否应该辞职?

05年毕业后到北京一家国营企业,签了5年合同,公司给解决户口,本打算在公司好好干几年，但去年在公司一个项目中由于各种原因造成了该项目出了些问题,造成了一定的损失,而其间我正好处于该项目现场,虽然还在见习期,但公司还是对我作了处罚:一共4个人被处罚.我排在了第三(最高层领导排最后),有可能得承担上万元的损失!而且该处罚还是在我未知情的情况下作出的.等我出差回来后才得知!感觉完全象被公司暗算了一样,找了领导谈话但也没得到满意的结果.甚至有领导认为就是我的错!
现在很郁闷,想离开公司,但一来要交违约金大概1万,二来如果公司让我立刻赔偿损失我肯定是拿不出这么多钱的.不知道公司这种处罚对我的辞职有影响吗?法律上我有权不交这部分赔偿吗?

注:事故原因多方面的,主要原因也与我无关,我刚来不久,被公司仍到现场后不管,等出了事就找我责任,我也说不清我究竟是否该承担一些责任,承担多少,但公司的这种做法(事前,事后的)的确很不妥当.
这事公司已经在我出差时把事故都分析完了,处罚都下文件定了,本来是管理的问题,但最后算下来就几个人在干活,结果大家都被罚了!问题就在为什么只有这么点人在干活?责任算下来谁都有责任,出了事原因肯定是多方面的,要追究就把事情搞大了,本来该负责的领导就只担了那么一点,找这些领导还有什么用,现在我只想离开这里,国企的好多人就知道逃避责任.

请问在我这种情况下是否应该辞职? 请问这种情况下，我辞职是否要交纳违约金？ 我这种情况应该辞职考研吗？ 这种情况下我如何跟老板辞职？ 这种情况下我可以顺利辞职吗？ 这种情况下我怎么跟老板辞职？ 我的朋友在一次输血中感染丙肝，请问这种情况下是否可以打乙肝疫苗？ 请问下我外婆这种情况应该怎么样治疗？ 我这种情况怎么辞职~！！ 这种情况下辞职违约金用交吗?