如何对待克扣工资

人多力量大，最主要是大家团结起来，再借助劳动部门来保护自己的合法权利。

1、无故拖欠和克扣工资。按有关规定，公司应承担的责任是
①全额补足工资的差额
②按补足部分的25％支付经济补偿金；
③员工可随时解除合同，公司应按员工的工作年限，每满一年发给一个月工资的经济补偿金（一般以12个月为限）；
④劳动行政部门可责令公司按补足部分的一至五倍支付赔偿金

了解了公司应承担的法律责任后，你可先自行同公司交涉，如交涉不成，则可向当地劳动行政部门申请解决，也可直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

去劳动仲裁委员会告他啊.要不就搞到媒体上谁够怕暴光啊

最好现和当地媒体联系，借住媒体力量

武力