一些清洁公司,不给签劳动合同,又没社保,过年不给假,回家就扣200百元工资,是否合理,深圳的公司.

完全不合理，首先应该有劳动合同，不然没有办法保护农民工的合法利益，建议立即补签劳动协议，不然一切都是白谈，没有合法的劳资雇佣关系的文件，怎么样谈合理不合理呢？公司甚至可以拖欠工资。。。所以，建议快速补签劳动协议。