园区双选会有哪些公司

人才新干线－苏州工业园区人力资源开发有限公司
　　到处都是人群，基本每个展位前都围了里三层外三层……“全国人才市场高校毕业生就业服务周鞍山市人才招聘大会”18日在鞍山市人才市场举行。记者在现场看到，技术类人才持续走俏，130家进场招聘单位引来4000余名大学生寻找机会，当日达成用人意向800余人次。

　　知名企业开出高薪招贤

　　据人事部门介绍
　　，本次双选会有130家用人单位参加。提供的2465个就业岗位中，从初端到高端职位都有。记者粗略计算，工程技术人员、管理人员和生产技术工人需求量过半。

　　在招聘现场，包括达道湾工业园区、汤岗子农业高新技术产业园区等四大园区在内的众多企业前来招聘，其中不乏鞍山宝得钢铁有限公司、海诺集团、辽宁科大聚龙集团等知名企业。不少企业在推出非常具有吸引力的职位的同时，还在用人机制、福利待遇方面开出了优厚的条件。

　　上千岗位需求技术人才

　　记者发现，技术类人员需求量最大。鞍山达道湾工业园区管理委员会综合处郎海波处长告诉记者，此次园区有8家企业前来招聘，它们大多需要土建、机械、电气等工程技术人员，高层的管理人员以及生产技术工人等。

　　尽管技术类人才需求量较大，前来应聘的毕业生却是凤毛麟角。某集团此次招聘涉及十多个专业的四五十个岗位，应聘行情最火的是只招一人的行政文员，对此前来招聘的企业人力资源部人员也非常无奈，“这一会儿已经有三四十人应聘行政文员了，可我们企业真正需要的机械设计、软件设计等专业工程师，尽管年龄限制已经放宽到四五十岁，但现在还几乎没人报名。”

　　用人单位看重能力经验

　　用人单位在招聘人才时，更看重求职者的能力和经验。

　　记者在采访中发现，招聘企业在面对求职者时，随口询问的问题都和能力或经验有关。比如，有求职者应聘文员职位，招聘企业并不询问求职者是什么专业，而是问是否会办公软件操作、一分钟能打多少字等；面对前来应聘一些管理岗位的求职者，招聘企业几乎也不会询问你在校期间的学习成绩如何，而是直接问是哪年毕业的，以前是否从事过相关工作。

　　毕业生“月薪期望”下降