何为义务加班?

去劳动局

第一，这种情况是违反劳动法的，《劳动法》第36条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过44小时，的工时制度。第41条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。《劳动法》作为国家的强行法，只要是在中国境内的企业，必须遵守这一规定，违反这一规定就是违法的。
第二，要求劳动者加班，必须支付加班费，公司答复已经发到了基本工资中是不正确的，基本工资中是不包括加班工资的，而且加班工资是高于正常工资的。《劳动法》第44条规定，安排劳动者延长劳动时间，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
第三，对于这种违反劳动法的情况，你可以向当地劳动和社会保障部门申诉，要求他们给予处理。
第四，如果是劳动力买方市场，你向劳动和社会保障部门举报时要匿名，否则公司可能要想法辞退你