超过居留期限在港打工的收入是否为合法收入，香港政府发现怎样处置

过期居留巳经是违法，加上没有工作证而在香港打工更罪加一等．

过期居留：
过期居留者或教唆及协助他人逾期居留，一经定罪，最高可判入狱2年及罚款5万元

而任何非法入境或教唆及协助他人非法入境，最高可判入狱3年及罚款2万5千元

所有违反逗留条件的（访客）都会被检控及遣返原居地，其再次赴港旅游的申请亦将会受到更严格的审查

非法劳工：
另外除了拥有香港居留权或香港入境权的人士(即香港人)之外，任何其他人如欲来香港工作，均须在来港前领取港方发出的签证，而一般获港方批准以（访客）来香港旅游或过境的人士，是不可以在香港工作的

根据现行香港的入境和输入劳工政策(1)雇主必须优先聘用香港本地工人，填补劳工市场的职位空缺；(2)如确实未能在香港本地聘得所需人手填补职位空缺，方可输入劳工。所以，要合法获批来香港工作，除非是优秀专才、专业人士，或者是某些特定行业类别的技术工人(技术员、技工、管工和有经验的操作员)(补充劳工计划)，又或者是某些特定国家的家庭佣工(外籍家庭佣工计划，内地、澳门或台湾的中国居民并不适用)。

香港法例订明，非法在香港工作，违反在香港的逗留条件，即属犯罪。不单如此，就连协助及教唆他人违反在香港的逗留条件，也属犯罪。如香港的雇主聘用一名不可合法受雇的人士，最高可被判罚款35万元及监禁3年。如雇主没有查阅求职者的身份证或有效旅行证件，最高亦可被判罚款15万元及监禁1年。事实上，入境处和劳工处亦定期会到各商号工厂食肆巡查的，不时还真能抓到人。香港的法庭亦发出指引，聘用非法员工必须判监。

回问题补充：收入是不会没收的，但入境处和国内有关机关会有纪录的，下次可能签不了证或进不了香港．

除非你有工作证明, 如果不是, 你在香港受雇工作都是违法, 香港政府可以把你拘捕.