犯计划生育能被单位开除吗

是否一定会被开除公职，只能按你体会、市党委政府出台的计划生育“一票否决制”规定的执行。
机关企事业单位人员违反现行生育政策，除按计生部门的法律法规由计生部门作出征收决定外，体魄得按上述规定接受行政处分。
当然，各地的规定或许会有所不同，但行政处理一定是免不了的。象我们这儿，一定是被开除公职。看来，正应了我国的一句俗语，“全和熊掌不可兼得”呀。
其实，这位事业单位人员在违反生育以前，一定有了这种思想准备。要不，他怎会去这样做呢。
希望我的回答能对你有所帮助。

　　犯计划生育能不能被单位开除要看公司的规章制度中有没有规定员工犯计划生育属于严重违反公司的规章制度，如果有这一条，公司是可以开除你的；如果没有这一条，则公司的开除是违法的。

　　法律依据《中华人民共和国劳动合同法》

　　第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。

　　用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利 益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

　　在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位出，通过协商予以修改完善。

　　用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

材料一:
标 题：关于对超计划生育的职工作开除处分的期限的复函
【颁布单位】：
【颁布日期】：1998-01-01
【正 文】：

安徽省劳动厅

皖劳办字[1998]176号